Deux connards dans un bibliobus

Premier vendredi du mois vous connaissez la punition ! Nouvel épisode : Tous égaux, mais toi pas trop ... l'horizontalité dans les bibliothèques !

Cette fois-ci on parle donc d'horizontalité au sein des équipes, de comment on peut la mettre en place, dans des structures comme les notres qui sont presque verticales par essence. On discute de ce que c'est que la responsabilité, de la charge de ce que ça représente, et surtout de pourquoi et comment la partager.

Et c'est parti pour la bibliographie !
On part du bouquin de Starhawk "Comment s'organiser" https://www.cambourakis.com/tout/sorcieres/comment-sorganiser/ une chouette lecture même si on n'a pas d'affinité avec les réfs new age ...

On a mentionné rapido aussi le travail de Frédéric Laloux sur les organisations (même si on s'est moqué gentiment des couleurs de pierre) : https://fr.wikipedia.org/wiki/Reinventing_Organizations_:_Vers_des_communaut%C3%A9s_de_travail_inspir%C3%A9es

Pareil pour le principe de Peter du bouquin de Laurence Peter et Raymond Hull (https://fr.wikipedia.org/wiki/Principe_de_Peter) et qui dit que : « dans une hiérarchie, tout employé a tendance à s'élever à son niveau d'incompétence », avec pour corollaire que « avec le temps, tout poste sera occupé par un employé incapable d'en assumer la responsabilité » ... Ne faites pas semblant vous aussi vous avez des exemples en tête ...

On vous invite aussi à regarder les outils du cahier d'activité pour créer un tiers lieu que vous pouvez trouver ici
https://github.com/le-poplab/cahier-activite-tiers-lieux/blob/master/cahier/mode-d-emploi.md ou là pour la version actualisée : https://framaforms.org/telecharger-le-cahier-dactivite-des-tiers-lieux-1586940034

En ce qui concerne la sociocratie ou consensus sociocratique ou décision par consentement (oui il y a plein de noms mais c'est pas si compliqué ... ou babos que ça a l'air) : https://imfusio.com/es/bibliotheque/decision-par-consentement

Comme d'habitude prenez soin de vous, continuez à penser nos métiers, nos pratiques, nos organisations, et à en parler autour de vous pour ne pas déléguer notre capacité à réfléchir et à nous auto-organiser !
A la prochaine !

En voiture tout le monde ! Bienvenue dans le monde merveilleux des institutions internationales et des intrigues géopolitiques : épisode 17 : Dubaï, Goodbye ! soft power et grosse erreur

On vous propose un épisode un peu plus court ce mois-ci, en mode react à l'actualité, avec la déclaration de l'IFLA qui officialisait l'annulation du congrès 2024 qui devait se tenir à Dubaï. Et voilà quelques pistes bibliographiques qui vous mèneront un peu plus loin que nos blagues sur les hommes serpents ^^

Sur le congrès de Dubaï (petit ange parti trop tôt, ah non zut c'est vrai) on vous rappelle ici les bails de départ en juin dernier, les raisons invoquées pour ce choix et les premières réactions : https://actualitte.com/article/112307/bibliotheque/reunir-les-bibliothecaires-a-dubai-le-changement-decoule-du-dialogue

@Hortensius a fait tourner une liste des assos qui se sont désolidarisées : https://x.com/Hortensius/status/1671778666676727811?s=20

Ce court papier du Journal of Radical Librarianship qui résume les différentes étapes du bordel jusqu'à la consultation : https://www.journal.radicallibrarianship.org/index.php/journal/article/view/96/72

Mais ce n'est pas la première fois que l'IFLA est dans la sauce ... la mise à pied du secrétaire général en avril 2022 avait été source de pas mal de questions : https://actualitte.com/article/108896/bibliotheque/a-l-ifla-une-culture-du-silence-dans-un-environnement-toxique

Vous pouvez retrouver un dossier assez complet sur le sujet dans la revue de l'asso suédoise des bibliothèques (en anglais rassurez-vous) :

https://biblioteksbladet.cdn.triggerfish.cloud/uploads/2022/11/bbl-4-2022-engelsk-ed_lag_uppslag.pdf

Et cette histoire s'est plus ou moins clôturée il y a quelques jours seulement par l'annonce de fin de contrat du secrétaire général en question ...

Et pour compléter quelques lectures sur les financements de l'IFLA et les liens avec la Bill and Melinda Gates Fundation : https://bibliotekettarsaka.com/2020/11/17/ifla-and-the-gates-foundation-merry-bedfellows-but-for-how-long/ et puis sur les conséquences possible de ce financement https://karolina.andersdotter.cc/2023/02/what-on-earth-happened-with-the-ifla-trend-report/

La question de l'IFLA est super complexe, les ramifications sont très profondes et très lointaines, et pour une bonne part obscures faute de transparence de l'institution. On comprend que dans le monde des bibliothèque se jouent les mêmes luttes d'influence que dans le monde du dehors et du coup pas mal de choses nous échappent ... On espère juste que les quelques pistes qu'on évoque vous donneront envie d'en savoir plus et on essaiera de creuser cet aspect de la géopolitique des bibliothèques.

En attendant la suite portez vous bien, des bisous !

Premier vendredi du mois c'est parti pour un nouvel épisode :
Harceleur, haut les cœurs ! les RPS en bibliothèque ...

Et cette fois-ci nous accueillons Clara avec laquelle nous avons discuté de ce qu'étaient les RPS, les harcèlements sexistes et autres joyeusetés ! Ce n'est pas un exposé mais plutôt une conversation, on a essayé que ce soit le moins lourd et le moins plombant possible mais on pose tout de suite un gros Trigger Warning : on parle de harcèlement sexiste et sexuel, de harcèlement moral, de situations réelles et difficiles qui peuvent nous concerner toutes et tous.

Pour la biblio voilà ce que Clara nous suggère (attention c'est pas marrant) :

• Le Guide méthodologique d’aide à l’identification, l’évaluation et la prévention des RPS dans la fonction publique (https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Autres%20pages/guide%20m%C3%A9thodo%20RPS.pdf) pas mis à jour depuis 2014, tirez-en les conclusions que vous voulez ...
• La plaquette qui résume un peu le bordel La prévention des risques psychosociaux dans la fonction publique (https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Autres%20pages/RPS-Plaquette-RPS-2014.pdf)

• Le rapport Gollac ou de son petit nom "Mesurer les facteurs psychosociaux de risque au travail pour les maîtriser" (https://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/rapport_SRPST_definitif_rectifie_11_05_10.pdf). Gros gros morceau à picorer avec une tasse de chocolat...

• Dans la suite du cadre joyeux ... "Le Guide de prévention et de traitement des situations de violences et de harcèlement dans la fonction publique" (https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Publications/Politiques%20emploi%20public/guide-prevention-situations-violences.pdf), utile pour les définitions et les listes d'acteurices et de procédures.

On reparle (comme d'habitude) de la possibilité de muter, ce qui est évidemment possible à l'Etat et un peu plus compliqué en territoriale vous pourrez trouver une partie des infos statutaires ici : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F459

Et puis dans les moyens d'action le Registre Santé et Sécurité au Travail (RSST) https://www.sgen-cfdt.fr/actu/registre-sante-et-securite-au-travail-un-droit-et-une-procedure-plus-que-jamais-necessaires/ (on poste un lien de la CFDT comme quoi tout arrive). Attention à la différence qui existe entre ces signalements qui sont traités par les F3SCT (qui s'appelaient avant les CHSCT) et les plateforme de "signalements" mis en place par les DRH des établissements ou des collectivités et qui sont traités directement en interne sans représentation syndicale ... A vous de juger ce qui est préférable.

On est désolé du son de gauche, on a enregistré dans une cave déglinguée par goût de la clandestinité, on ne recommencera pas cette erreur ^^

Voilà c'est tout pour cette fois ! Prenez soin de vous, parlez à vos collègues, à vos amis, parlez aux nouvelles et aux nouveaux qui débarquent, faites tourner les infos quand un lieu, un service ne sont pas safe, être transparent, être honnête c'est quand même un élément important dans un rapport sain au travail. Montez des dossiers quand vous le pouvez et même si vous ne voyez pas les effets, les accumulations font bouger les choses. Et si vous ne pouvez pas, ne le faites pas, ne sacrifiez pas non plus votre santé mentale...
Il y a encore beaucoup à dire sur le sujet, on y reviendra dans un prochain épisode.
En attendant des bisous et à la prochaine !

Après un été compliqué nous voilà de retour pour vous jouer des mauvais tours !

On commence cette nouvelle saison par un épisode un peu plus édito qui prend pour point de départ l'embrasement des quartiers populaires fin juin dernier qui a donné lieu à plusieurs incendies de bibliothèques. Mais on ne s'arrête pas là.

Il est évidemment bien trop tôt pour avoir un propos analytique sur ces soulèvements là, leur intrication, leur structuration, leur message, mais ça ne doit pas nous empêcher de nous poser des questions, de regarder dans le rétro ce qu'on dit des précédentes révoltes et voir ce qu'on peut en tirer.

On est donc parti du bouquin de Denis Merklen Pourquoi brûle-t-on des bibliothèques (dispo en lecture ici) ?

Mais on vous conseille aussi, parce qu'on ne va pas se mentir c'est quand même plus accessible, d'écouter ses interventions notamment celle-ci pour une journée organisée par Livre et Lecture Poitou Charente.
Il est intervenu aussi sur France Cul' pour parler de son travail comme regard sur les derniers événements et ça vaut aussi le coup d'y prêter une oreille.

Et puis l'ABF a organisé avec la BPI un séminaire dès le mois de juillet avec Denis Merklen et Julien Talpin, très

Pour compléter on vous recommande de jeter un oeil sur le travail de Julien Talpin justement au travers de l'ouvrage collectif L’épreuve de la discrimination. Enquête dans les quartiers populaires

Et l'enquête de l'INED Trajectoires et Origines sous la direction de Cris Beauchemin, Christelle Hamel et Patrick Simon qu'on évoque rapidement. (Pareil c'est un gros morceau)

Franchement la rentrée c’est anxiogène de ouf. Mais la rentrée dans ce climat c’est vraiment la merde.
On espère que de votre côté ça va pas trop mal et on vous retrouve le mois prochain avec un sujet un peu plus léger on espère (et notre première invitée !).

Des bisous !

Et c'est parti pour le dernier épisode de la saison !

C'est long c'est fat c'est technique et vaguement insultant ... Qu'est-ce qu'on a fait au Bourdieu ?

Petit disclaimer : on a enregistré cet épisode en mai dernier et du coup il y a sans doute des trucs qu'on aurait formulé un peu différemment (ça veut dire avec plus de colère sans doute) à la lumière de tout ce qui s'est passé les derniers jours... On y reviendra sans doute bientôt.

Alors on part sur un épisode double qui compte donc pour juillet et aout et oui on parle du tchoutchou gate ... et on va prendre le temps de poser des bases, c'est à dire de refaire un peu le point sur Bourdieu, notre boubou d'amour, sur les concepts qu'il a développés et qui nous permettent d'articuler une petite discussion sur les concours ... On parle aussi de Nicolas Sarkozy mais chut ...
On a commencé par citer cet article du Monde qui rapporte des propos d'Alain Cadix.
Comme on le dit dans l'épisode lire Bourdieu c'est pas facile, il a un style qui tend à être parfois inutilement chiant (et compliqué), mais c'est pas nécessaire pour comprendre ce qu'il raconte ... Nous on a commencé avec La sociologie est un sport de combat de Pierre Carles (ça se trouve en ligne facilement) qui a l'avantage de montrer Bourdieu qui explique des trucs à des gens.
Ensuite la série d'entretiens avec Roger Chartier sur France Culture qui a l'avantage de resituer le bonhomme dans son parcours et qui s'écoute comme une conversation entre deux potes avec des punchlines régulières.
Et puis il y a plein de conférences en ligne qui vulgarisent tout ça, une qu'on trouve bien réussie c'est celle de Gisèle Sapiro qui s'appelle Penser la domination avec Pierre Bourdieu qui date de fin 2022 et qui reprend des bouts du Dictionnaire international Bourdieu qu'elle a coordonné.
Après si vous voulez quand même lire des trucs on peut vous conseiller La sociologie générale qui est une retranscription de ses cours au Collège de France, donc c'est sans doute un peu plus lisible.
Et à la fin on cite un bout du papier de 2015 de Fabrice Larat et Frédéric Edel Les emplois publics sont‑ils accessibles à tous ? qui vaut la peine d'être parcouru.

Et voilà ! En attendant le prochain épisode en septembre on vous souhaite un bel été, au boulot ou pas, au chaud mais pas trop ! On sera un peu moins présents sur les réseaux mais quand même prêts à dégainer la moindre blague nulle qui nous passe par la tête et puis on fera une petite rétrospective des épisodes précédents !
Des bisous !

Ah et aussi la musique du début c'est Kevin MacLeod (le cousin de Duncan) et ça s'appelle Monkeys Spinning Monkeys (mais vous connaissiez déjà parce que vous passez trop de temps sur insta et tiktok.